Online all the time, anywhere with anything
Call Us: +46 8 50003170

Arbeta platsoberoende- Struktur och regler

Arbetsplats

Du bör tänka på hur din arbetsplats är anpassad även när du är utanför kontoret. Du kanske inte är medveten om att din arbetsgivare kan vara ansvarig för din arbetsmiljö.

Om din arbetsgivare och du bestämt att du ska arbeta hemma eller utanför kontoret så är din arbetsgivare ansvarig för din arbetsmiljö, om du själv bestämmer dig för att arbeta hemifrån så är det inte
säkert att din arbetsgivare är ansvarig. Det är viktigt att tänka på att följa lagar och regler, i de flesta företagen är personalen den viktigaste resursen. Vårda din viktigaste resurs.

Att besluta om att arbeta hemifrån eller andra platser kräver både struktur och regler. Informationssamhället gör företagen än mer sårbara vid platsoberende arbete.

Jag listar några frågor ni bör ta fram svaren på i en workshop. Behöver ni hjälp så kan ni kontakta mig.

  • Ska arbetsgivaren kräva att arbete sker hemifrån eller platsoberoende?
  • Vilken information får hanteras utanför kontoret? (Säkerhetsrisken)
  • Är våra IT och telekomsystem anpassade för platsoberoende arbete?
  • Hur ska vi ha möten när inte alla är på kontoret?